新卒採用におけるよくある質問

採用について

• Q.

  技術系の学科に所属していますが、営業・事務系の職種に応募できますか？

  A.

  もちろん応募可能です。

• Q.

  学部卒、修士了とでは、採用人数や募集条件などが異なりますか？

  A.

  異なりません。
  技術職は修士の方の応募が多くなっていますが、当社では区別なく選考しています。皆さんが学生時代にどのようなことに興味を持って、どのように取り組み、結果を出してきたのか、そして、今後どんなことを実現していきたいのか、そういった人物重視、人物本位での採用を行っています。

• Q.

  海外留学生（外国人）採用について教えてください。

  A.

  通常の新卒採用として選考を行いますが、留学生も積極的に採用していきたいと思っていますので、ぜひご応募ください。

• Q.

  OB/OG訪問について教えてください。

  A.

  OB/OGの紹介は行っておりませんが、選考プロセスの中でOB/OGとお話しできる機会を設けますので、ぜひ、その際にキッツのことをいろいろ聞き出してみてください。

入社後について

• Q.

  最初の配属先はどのように決められるのですか？

  A.

  その時々の「会社のニーズ」によるところは大きいですが、「学生時代の専攻」、研修を通じて会社から見た「本人の適性」、「本人の希望」などを勘案するほか、面談の内容も考慮して総合的に判断しています。

• Q.

  勤務地について教えてください。

  A.

  技術職の方は、まずは各工場（長坂・伊那・茅野）への配属、営業・事務職の方は、本社、全国支社・支店・営業所のいずれかへの配属になります。営業・事務職と技術職はいずれも、将来的には海外事業所を含めた転勤の可能性があります。

• Q.

  新入社員研修について教えてください。

  A.

  マナーや仕事の基本をじっくりと学びます。その後、1ヵ月程度工場にてバルブの基礎や生産工程を学ぶほか、営業・事務系は本社や営業所にて、製品知識や営業知識を習得するための営業研修を10月頃まで行います。
  技術系については1年目の終わりまで技術研修を行い、綿密な教育プログラムのもと、技術関連資格の取得や実践的な加工・設計・鋳造などのスキルを身に付けていきます。
  

• Q.

  寮や社宅はありますか？

  A.

  本社、全国支社・支店・営業所勤務の方で会社の定める条件を満たす方には住宅補助を支給します。
  長坂工場、伊那工場にはそれぞれに独身寮が、茅野工場には社宅があります。
  また、条件を満たす方には借り上げ社宅制度が適用になります。