新卒採用におけるよくある質問

採用について

• Q.

  理系の学部に所属していますが、営業・スタッフ職に応募できますか？

  A.

  理系学生であっても、営業・スタッフ職への応募は可能です。

• Q.

  学部卒、修士了とでは、採用人数や募集条件などが異なりますか？

  A.

  異なりません。
  技術職は修士の方の応募が多くなっていますが、当社では区別なく選考しています。皆さんが学生時代にどのようなことに興味を持って、どのように取り組み、結果を出してきたのか、そして、今後どんなことを実現していきたいのか、そういった人物重視、人物本位での採用を行っています。

• Q.

  海外留学生（外国人）採用について教えてください。

  A.

  通常の新卒採用として選考を行いますが、当社では留学生も積極的に採用をしておりますので、ぜひご応募ください。

• Q.

  OB/OG訪問について教えてください。

  A.

  お問い合わせによるOB/OGの紹介は行っておりませんが、社員と交流できるイベントも開催しておりますので、その際にキッツのことを色々と聞き出してみてください。

入社後について

• Q.

  最初の配属先はどのように決められるのですか？

  A.

  配属先の決まり方は職種によって異なります。
  その時々の「会社ニーズ」によるところは大きいですが、技術職は「学生時代の専攻」、研修を通じて会社から見た「本人の適正」、「本人の希望」などを勘案するほか、面談の内容も考慮して総合的に配属先を決定します。
  営業・スタッフ職は原則として、選考時点で職種別の採用を行っていきます。

• Q.

  勤務地について教えてください。

  A.

  技術職の方は、研修後、本社・各工場（長坂・伊那・茅野）への配属となります。営業・スタッフ職の方は、本社・全国営業所のいずれかへの配属となります。いずれも総合職のため、将来的に海外事業所を含めた転勤の可能性があります。

• Q.

  新入社員研修について教えてください。

  A.

  入社後1～2ヶ月ほどは新入社員全員でキッツのことや社会人としてのマナーや仕事の基本をじっくりと学びます。その後、技術職は長坂工場にて約1年間技術研修を行い、綿密な教育プログラムのもと、技術関連資格の取得や実践的な設計・鋳造・加工などの技術スキルを身に付けていきます。営業職は本社にて製品知識や営業知識を習得するための営業研修を10月頃まで行います。

• Q.

  寮や社宅はありますか？

  A.

  本社、全国営業所勤務の方で会社の定める条件を満たす方には住宅補助を支給します。
  長坂工場、伊那工場にはそれぞれ独身寮があり、茅野工場には借上社宅があります。