障がい者採用情報

DE&I 方針

キッツグループは、経営上重要な戦略の一つとして、 DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）を推進します。
社員の仕事へのやりがいや多様な価値観・意見により、「個」の創造性を高め、「組織力の最大化」を図ります。そして、持続可能な社会へ貢献します。

その一環として、障がいの有無にかかわらず、社員が働きがいを感じながらもてる力を発揮し、ともに助け合いながら働ける環境づくりに取り組んでいます。