サステナビリティ経営重点テーマ

カーボンニュートラル

資源循環

• ・脱炭素社会への移行
• ・資源の枯渇
• ・廃棄物の増加

環境長期ビジョン「トリプルゼロ」
実現に向けた取り組み

• ①CO₂ゼロ
• ②環境負荷ゼロ
  • ・ウォーターニュートラル
    （節水、循環、涵養の推進）
  • ・ゼロエミッション
    （3Rの推進、鋳物砂再生利用の推進 他）
• ③リスクゼロ
  • ・環境事故ゼロ（環境汚染）
  • ・労働災害ゼロ（重大事故、休業度数率）
  • ・火災事故ゼロ（火災、爆発事故）

CO₂削減率　▲90%
（2013年度比）

廃棄物埋立処分率1.0%未満
水資源排出量　▲100%^※1
（2013年度比）

※1 バルブ等の製造に係る工程水を対象とする。

イノベーション

• ・イノベーションによる経済成長
• ・脱炭素社会への移行
• ・水資源の枯渇

脱炭素/水素社会を支える流体制御技術の開発
環境負荷低減に貢献する材料や製品の開発
限りある水や流体に関する社会課題を解決する取り組み

関連情報は「持続的な成長に向けた技術・知財戦略」へ

社員エンゲージメントの
持続的向上

• ・生産年齢人口の減少
• ・人権尊重
• ・多様な人財の活躍
• ・働きやすい制度・環境
• ・働きがいのある風土

企業理念・長期経営ビジョンの浸透化

D&Iの推進とコラボレーション文化の醸成

グローバル経営を支える人財育成と制度改革

社員がいきいきと働く職場環境の実現

社員エンゲージメントスコア^※1
「働きがい」56pt
「働きやすさ」55pt

女性管理職比率　20％^※2

総実労働時間　1,870時間
男性育児休業取得率　100％

※1 2024年度目標
※2 管理職：部門長職に就いている社員

持続可能な
サプライチェーンの構築

• ・自社を取り巻くサプライチェーンにおける責任

CSR調達の重視
安定的な原材料や部品調達システムの構築

関連情報は「サプライチェーンマネジメント」へ

コーポレート・ガバナンス

リスクマネジメント

コンプライアンス

• ・持続可能な企業経営
• ・企業の不正、不祥事

経営意思決定の更なる透明性向上

リスク低減と機会創出双方に着目したリスクマネジメント

サステナビリティ経営に資するグローバル・コンプライアンス

関連情報は「ガバナンス」へ