ESGデータ集
環境
| 国内グループ会社 | 単位 | 基準年 | 実績 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2014年3月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | ||
| CO₂削減率 | % | – | ▲13.0 | ▲16.0 | ▲26.9 | ▲28.1 | ▲67.2 |
| 水資源削減率(※) | % | – | ▲13.3 | ▲16.4 | ▲28.4 | ▲30.0 | ▲31.6 |
| 埋立処分率 | % | 2.3 | 2.7 | 2.5 | 2.5 | 2.3 | 2.5 |
（※）バルブ等の製造に係る工程水を対象とする。
決算期変更の変則期間である2020年12月期は9か月決算
社会
| 単位 | 実績 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018年3月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | ||||
| 社員数 | 連結 | 合計 | 人 | 4,762 | 4,945 | 5,048 | 5,090 | 5,153 | 5,352 |
| 男性 | 3,481 | 3,631 | 3,683 | 3,701 | 3,745 | 3,843 | |||
| 女性 | 1,281 | 1,314 | 1,365 | 1,389 | 1,408 | 1,509 | |||
| キッツ単体 | 合計 | 人 | 1,266 | 1,290 | 1,327 | 1,383 | 1,396 | 1,422 | |
| 男性 | 1,012 | 1,022 | 1,038 | 1,088 | 1,093 | 1,110 | |||
| 女性 | 254 | 268 | 289 | 295 | 303 | 312 | |||
| 女性管理職比率 | % | 2.5 | 4.0 | 3.3 | 3.6 | 3.4 | 3.4 | ||
| 新規採用者数 | キッツ単体・ 新卒採用 |
合計 | 人 | 46 | 51 | 52 | 54 | 51 | 60 |
| 男性 | 34 | 36 | 36 | 42 | 41 | 47 | |||
| 女性 | 12 | 15 | 16 | 12 | 10 | 13 | |||
| キッツ単体・ 社会人採用 |
合計 | 人 | 23 | 46 | 38 | 23 | 18 | 39 | |
| 男性 | 17 | 35 | 25 | 20 | 15 | 35 | |||
| 女性 | 6 | 11 | 13 | 3 | 3 | 4 | |||
| 育児休業取得率 | キッツ単体 | 合計 | % | 23.5 | 25 | 26.5 | 32.4 | 46.3 | 50.0 |
| 男性 | 7.1 | 0 | 7.7 | 10.7 | 29 | 35.3 | |||
| 女性 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
| 障がい者雇用率 | キッツ単体 | % | 2.0 | 2.2 | 2.4 | 2.4 | 2.4 | 2.4 | |
| 総実労働時間 | キッツ単体 | 時間 | 2,076 | 2,055 | 2,040 | 1,976 | 2,012 | 1,944 | |
決算期変更の変則期間である2020年12月期は9か月決算
| 国内グループ会社の生産拠点 | 単位 | 基準年 | 実績 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2014年3月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | ||
| 度数率（※） | % | 0.5 | 0 | 0.65 | 0.28 | 0.40 | 0.93 |
（※）度数率＝労災件数 / 延べ労働時間×100万時間
決算期変更の変則期間である2020年12月期は9か月決算
ガバナンス
| 単位 | 実績 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018年6月末 | 2019年6月末 | 2020年6月末 | 2021年3月末 | 2022年3月末 | 2023年3月末 | ||||
| 取締役 | 総合計 | 人 | 6 | 7 | 8 | 8 | 7 | 7 | |
| 社内 | 合計 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | ||
| 男性 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | |||
| 女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 社外 | 合計 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | ||
| 男性 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |||
| 女性 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 社外取締役比率 | % | 50 | 42.9 | 50 | 50 | 57.1 | 57.1 | ||
| 女性取締役比率 | – | – | 12.5 | 12.5 | 14.3 | 14.3 | |||
| 監査役 | 総合計 | 人 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |
| 社内 | 合計 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||
| 男性 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||
| 女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 社外 | 合計 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||
| 男性 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||
| 女性 | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 社外監査役比率 | % | 50 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | ||
| 女性監査役比率 | – | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | |||
取締役会・監査役会・委員会の開催回数（2022年度）
| 取締役会 | 監査役会 | |
|---|---|---|
| 開催回数 | 15 | 15 |
出席状況（2022年度）
| 氏名 | 役職 | 取締 役会 |
監査 役会 |
|---|---|---|---|
| 堀田 康之 | 代表取締役会長 | 15/15 | － |
| 河野 誠 | 代表取締役社長 | 15/15 | － |
| 村澤 俊之 | 取締役常務執行役員 | 15/15 | － |
| 松本 和幸 | 社外取締役 | 15/15 | － |
| 天羽 稔 | 社外取締役 | 15/15 | － |
| 藤原 裕 | 社外取締役 | 15/15 | － |
| 菊間 千乃 | 社外取締役 | 15/15 | － |
| 近藤 雅彦 | 常勤監査役 | 15/15 | 15/15 |
| 木村 太郎 | 常勤監査役 | 15/15 | 15/15 |
| 高井 龍彦 | 社外監査役 | 15/15 | 15/15 |
| 作野 周平 | 社外監査役 | 15/15 | 15/15 |
| 小林 彩子 | 社外監査役 | 15/15 | 15/15 |