社員との対話

長期経営ビジョンの社内への浸透と、グループ一丸となった目標達成に向けて、「KITZ Group Engagement Forum」を開催しています。社長をはじめとする経営陣とキッツ及びグループ会社の社員が、長期経営ビジョンについて対話形式で議論を行っています。2023年度は、グループ会社を含め、36回開催しました。
社員が経営陣からのメッセージを直接受け取り自分ごと化したり、経営陣が社員の意見を直接聞いて経営に反映させたりするなど、対話を通じて共通の価値観を醸成する機会となっています。この取組みを通じた企業理念・長期経営ビジョンの浸透を図って参ります。